Generální ředitel nejhodnotnější firmy světa Nvidia ostře kritizoval interní snahy o omezování umělé inteligence a zaměstnancům slíbil, že je AI o práci nepřipraví – právě naopak.
Během celofiremního setkání, které se konalo minulý čtvrtek, jen den po oznámení dalších rekordních kvartálních výsledků, reagoval Jensen Huang, CEO technologického giganta, nezvykle tvrdě na zprávy pocházející z uvnitř jeho vlastního podniku.
Huang se totiž dozvěděl, že někteří manažeři střední úrovně údajně instruují své týmy, aby omezovali používání nástrojů umělé inteligence. Jeho reakce byla okamžitá a nekompromisní.
„Mám informace, že v Nvidii jsou manažeři, kteří říkají svým lidem, aby používali méně AI,“ řekl Huang během setkání. „Zbláznili jste se? Chci, aby každá úloha, kterou lze automatizovat pomocí umělé inteligence, byla automatizovaná,“ dodal s příslibem, že práce bude pro všechny dostatek.
Huang zároveň zdůraznil, že softwaroví inženýři firmy už nyní běžně používají AI asistenta na kódování s názvem Cursor. Zaměstnance vyzval, aby technologii aktivně používali, i pokud zatím není perfektní – právě reálné využívání má přispět k jejímu rychlému zlepšování.
Tento přístup není v Silicon Valley ojedinělý. Microsoft už v červnu oznámil, že používání AI „už není volitelné“. Meta plánuje zahrnout využívání těchto nástrojů do hodnocení výkonnosti, a Google podobně tlačí na inženýry, aby při kódování používali vlastní model Gemini.
Automatizujeme, ale chybí nám 10 000 lidí
Navzdory masivnímu tlaku na automatizaci se Nvidia nechystá propouštět. Situace je přesně opačná – firma bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.
Huang zaměstnance ujistil, že AI je nástroj na zvýšení produktivity, nikoli náhrada jejich pracovních míst.
„Slibuji vám, že budete mít co dělat,“ uvedl šéf společnosti a poukázal na masivní růst firmy.
Jen za poslední rok se počet zaměstnanců Nvidie zvýšil z přibližně 29 600 na 36 000. A i přes přijetí tisíců nových pracovníků Huang odhaduje, že firmě stále chybí okolo 10 000 lidí, aby dosáhla ideálního stavu.
Společnost zároveň rozšiřuje své kanceláře v USA i Asii – včetně strategických lokalit, jako je Šanghaj a Tchaj-pej.
